ENקביעת שיחה
קביעת שיחהEN
בלוג

אבטחת SharePoint ו-Teams לפני Microsoft 365 Copilot: ארבעה פרופילים ושלושה שלבים

8 בנובמבר 2026 · Shlomi Fanan

לפני שמפעילים Microsoft 365 Copilot, כדאי לשאול שאלה אחת: מה כל עובד יכול לפתוח היום ב-SharePoint וב-Teams? קופיילוט לא משנה הרשאות, אבל הוא מוצא בשניות כל מה שפתוח. ריכזנו כאן את המסגרת שאנחנו עובדים לפיה.

למה Copilot הופך שיתוף יתר לבעיה דחופה

אתר שהוגדר "ציבורי" לפני שלוש שנים, קישור "כל מי שבארגון" שהועבר הלאה, אורח מפרויקט שהסתיים: עד היום אף אחד לא מצא אותם, כי היה צריך לדעת מה לחפש. Copilot יודע לחפש. הוא מכבד את ההרשאות הקיימות, ולכן כל מה שהעובד יכול לפתוח יכול להופיע בתשובה. זה הצעד השני ב5 הצעדים לאבטחת Microsoft 365 Copilot, כאן בפירוט.

מה נוצר כשנוצר אתר, ולמה זה חשוב

תווית רגישות על אתר: מה היא קובעת ומה לא

תווית רגישות על אתר קובעת את ההגדרות של סביבת העבודה כולה: האתר, הקבוצה והצוות. דרך Purview היא קובעת את פרטיות הקבוצה, אם מותר להוסיף אורחים, את רמת השיתוף החיצוני, את הגישה ממכשירים לא מנוהלים (מלאה, דפדפן בלבד או חסימה), Authentication Context, ועם אילו צוותים מותר לשתף ערוצים משותפים. דרך PowerShell היא קובעת גם את קישור השיתוף שמוצע כברירת מחדל, מי רשאי לשתף, וחסימת הורדות.

מה היא לא עושה: היא לא מסווגת את הקבצים שבתוך האתר. קובץ באתר "סודי ביותר" לא הופך לסודי ביותר, וכשמורידים אותו ההגנה לא עוברת איתו. תוויות על קבצים, DLP ומדיניות שמירה הן שכבה נפרדת.

ושתי מלכודות: שינוי התווית לחסימת אורחים לא מוציא את האורחים שכבר נמצאים באתר. ופרסום תוויות לבעלי אתרים נותן להם לשנות הגדרות שבדרך כלל רק מנהל משנה, ולכן גם ההחלטה למי מפרסמים כל תווית היא חלק מהאבטחה.

בקרות שהתווית לא מכסה

את הבקרות האלה מגדירים בנפרד, ידנית או באוטומציה שמזהה אתרים לפי התווית ומחילה עליהם את שאר הפרופיל. מיקרוסופט לא מחברת אותן לתווית בעצמה.

ארבעה פרופילים שמכסים את רוב האתרים

בקרהרגיש פנימיפנימישיתוף רגיש עם ספקיםשיתוף כללי
פרטיותפרטילבחירת היוצרפרטילבחירת היוצר
אורחיםחסוםחסוםמותרמותר
שיתוף חיצונירק בארגוןרק בארגוןאורחיםאורחים, Anyone רק בצורך מוצדק
מכשיר לא מנוהלחסום או דפדפן בלבדגישה מלאהדפדפן בלבד או מלאהגישה מלאה
קישור ברירת מחדלאנשים מסוימים, צפייהאנשים מסוימים, עריכהאנשים מסוימים, צפייהאנשים מסוימים, עריכה
מי משתףרק בעלי האתרכל החבריםלפי רמת האמון בספקיםכל החברים
Restricted Access Controlכןלאלפי הצורךלא
הגבלת דומייניםלא רלוונטילא רלוונטיכןלא
קישורי "כל מי שבארגון"חסומיםמותריםחסומיםמותרים

אלה נקודות פתיחה, לא דרישות של מיקרוסופט. אפשר להוסיף פרופילים, למשל אחד לספקים משפטיים ואחד לספקי הנדסה, כדי שלא כל ספק מאושר יקבל גישה לכל אתר רגיש. חסימת הורדות מלאה כבויה בכל הפרופילים: ההשפעה על העבודה גבוהה, ושומרים אותה לדרישה מיוחדת כמו אתר של הדירקטוריון.

שלושה שלבים בלי לעצור את העבודה

  1. תווית לפי המצב הקיים. אוספים לכל אתר את הפרטיות, רמת השיתוף, האורחים, הקישורים האנונימיים וההרשאות הישירות, ומצמידים לו את הפרופיל שמתאר את מה שהוא כבר עושה. מחילים תווית רק אם היא לא חוסמת שום דבר שעובד היום.
  2. הקשחה לפי שימוש בפועל. יומני הביקורת של Purview נשמרים 180 יום ברישוי הבסיסי. בודקים אם אורחים באמת נכנסו, אם הרשאות ישירות באמת שימשו, ואם קישורי Anyone באמת נפתחו. מה שלא שימש בחצי שנה הוא מועמד להסרה, והאתר עובר לפרופיל מחמיר יותר.
  3. הקשחה לפי התוכן. מנהלי מחלקות וכלי הסיווג של Purview מאתרים אתרים עם מידע רגיש, כמו שכר, לקוחות או מסמכים משפטיים, ומעבירים אותם לפרופיל המחמיר, גם במחיר של שינוי בעבודה.

ובמקביל, שלא ייווצר בלגן חדש: תווית חובה לכל אתר חדש, התווית המוקשחת כברירת מחדל, ותוויות מקילות שמפורסמות רק למנהלים. עובד שצריך אתר משותף עם ספקים ממלא בקשה קצרה, ומנהל מאשר.

Teams: שש הגדרות שכדאי לבדוק

את כל זה אנחנו עושים בשירות אבטחת Copilot בארגון, כחלק מפרויקטי אבטחת מידע ב-Microsoft 365.

תווית רגישות על אתר מצפינה את הקבצים בו?

לא. היא קובעת את ההגדרות של האתר, הקבוצה והצוות. הצפנה של קבצים מגיעה מתוויות על הקבצים עצמם.

צריך רישוי נוסף?

חלק מהבקרות, כמו Restricted Access Control, Restricted Content Discovery וחסימת הורדות, דורשות SharePoint Advanced Management. גישה ממכשירים לא מנוהלים דורשת Conditional Access, כלומר Entra ID P1. נבדוק איתכם מה הרישוי שלכם כבר כולל.

אפשר להתחיל בלי לפגוע בעובדים?

כן. השלב הראשון רק מתאר את המצב הקיים, והשני מסיר רק הרשאות שאף אחד לא השתמש בהן חצי שנה.

רוצים לדעת מה Copilot יראה אצלכם? נבדוק איתכם את ההרשאות ב-SharePoint וב-Teams.

דברו איתנו

מקורות